Topsleeve s'engage à respecter les principes d'approvisionnement responsable et de traitement équitable dans l'ensemble de ses activités et de sa chaîne d'approvisionnement. Le présent résumé énonce les normes minimales attendues de la part des employés, fournisseurs, sous-traitants et partenaires commerciaux impliqués dans l'approvisionnement, la transformation, la fabrication, l'assemblage, le conditionnement ou la distribution.

Nos normes

Un emploi librement choisi. Le travail forcé , le travail en servitude, la traite des êtres humains, le travail obligatoire ou le travail pénitentiaire involontaire sont interdits. Les travailleurs ne doivent pas payer de frais de recrutement ni se voir confisquer leurs documents d’identité.

Pas de travail des enfants. Les fournisseurs doivent vérifier l'âge des travailleurs et respecter les dispositions applicables en matière d'âge minimum et de protection des jeunes travailleurs.

Rémunération et horaires de travail équitables. La rémunération , les avantages sociaux, les horaires de travail, les temps de repos et les heures supplémentaires doivent être conformes à la législation en vigueur et faire l'objet d'un enregistrement précis.

Un travail sûr et sain. Les entreprises doivent identifier les risques, veiller à la sécurité des équipements, dispenser une formation adaptée et fournir des équipements de protection, ainsi qu’enquêter sur les incidents.

Égalité et dignité. La discrimination , le harcèlement, l'intimidation, la violence et les traitements dégradants ne sont pas tolérés.

La parole des salariés. Les salariés peuvent faire part de leurs préoccupations sans craindre de représailles et exercer leurs droits légaux à la liberté d'association et à la négociation collective.

Une conduite professionnelle intègre. La corruption, les pots-de-vin , la falsification de documents et les conflits d'intérêts non divulgués sont interdits.

Environnement et approvisionnement responsable

Nous exigeons le respect des réglementations environnementales et des règles relatives aux produits en vigueur, y compris les réglementations REACH britanniques et européennes, le cas échéant. Les fournisseurs doivent gérer de manière responsable les produits chimiques, l'énergie, l'eau, les émissions et les déchets ; prévenir la pollution ; et favoriser la traçabilité ainsi que l'approvisionnement responsable en matières premières naturelles.

Assurance qualité des fournisseurs

Les partenaires de la chaîne d'approvisionnement doivent communiquer ces normes aux travailleurs concernés et aux sous-traitants agréés, tenir à jour des registres fiables en matière d'emploi, de sécurité et d'approvisionnement, et coopérer en faisant preuve de la diligence raisonnable requise, en autorisant l'accès aux sites et en se soumettant aux audits. Tout problème doit être signalé sans délai. Lorsqu'un manquement est constaté, Topsleeve peut exiger la mise en place d'un plan d'actions correctives assorti d'un délai précis, vérifier sa mise en œuvre et suspendre ou mettre fin à la relation en cas de non-conformité grave ou répétée.

Exprimez-vous

Toute préoccupation d'ordre éthique, social, sécuritaire ou environnementale peut être signalée en toute confidentialité à l'adresse info@topsleeve.com. Les signalements seront examinés de manière équitable et de bonne foi. Toute forme de représailles à l'encontre d'une personne ayant fait part d'une préoccupation légitime est interdite.

Ce résumé public s'appuie sur les procédures internes de Topsleeve et sur la diligence raisonnable exercée à l'égard des fournisseurs. Il fait l'objet d'une révision annuelle, voire plus fréquente en cas d'évolution des exigences légales, opérationnelles ou liées à la chaîne d'approvisionnement.